TRABAJO EN EQUIPO.

El trabajo en equipo.

• Es una herramienta o forma de realizar las actividades que nos acercan al logro de los propósitos, objetivos y metas comunes.
  
• Se basa en la actitud y el compromiso, no en la actividad.
  Es proactivo en la mayoría de sus relaciones, muestra un estilo personal que inspira el trabajo de equipo.
• Interviene en los conflictos antes de que sean destructivos.
• Mantiene los compromisos y espera que los demás hagan lo mismo.
• Se comunica total y abiertamente. Acepta las preguntas. Permite que el equipo haga su propio escrutinio.
• Considera que la solución de problemas es responsabilidad de los miembros del equipo.
• Busca a quienes quieren sobresalir y trabajar en forma constructiva con los demás. Siente que es su deber fomentar y facilitar esta conducta.

Equipo de Trabajo:

• Un Equipo de Trabajo, es un pequeño número de personas.
  
• Que tiene habilidades, experiencias y conocimientos complementarios.
  
• Que están comprometidos con un mismo propósito y sus correspondientes metas de desempeño.
  
• Comparten un enfoque común sobre la tarea.
  
• Están dispuestos a rendir cuentas de manera común.
  
• Siendo mutuamente responsables de los resultados.
  
• Es la forma en que las personas se organizan para trabajar unidos.
  

VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO:

• Se logra la integración de metas específicas en una meta común.
  
• Prevalece la tolerancia y el respeto por los demás.
  
• Al sentirse parte real de un equipo, donde son tomados en cuenta, las personas se motivan a trabajar con un mayor rendimiento.
  
• Promueve la disminución de la rotación de personal al desempeñarse en un lugar que les resulta grato.
  

DESVENTAJAS:

• Es difícil coordinar las labores de un grupo humano, por la diversidad en las formas de pensar, capacidades, disposición para trabajar, responsabilidad, entre otros factores y luego orientarlos hacia un mismo objetivo.
  
• Muchas diferencias en las formas de pensar, puede llevar a discusiones que dividan al grupo.
  
• Entendiéndose que el trabajar en equipo implica asumir responsabilidades como tal, es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma particular.
  

CARACTERISTICAS:

• Trabajar en equipo implica integrar a personas con sus diferencias.
  
• La influencia de un líder debe provocar resultados positivos.
  
• El objetivo central de la empresa debe representar lo que cada uno de sus integrantes debe y desea alcanzar.
  
• Se enfatiza el conocido lema: "todos para uno y uno para todos."
  

El trabajo en equipo exige:

• Mayor participación de los integrantes.
  
• Mayor conciencia de que el esfuerzo individual está ligado al esfuerzo de conjunto.
  
• El convencimiento individual de que sólo con el equipo se llega a los objetivos o metas fijados.
  
• La integración de los objetivos comunes del equipo para el logro de objetivos establecidos por la sociedad y las organizaciones.
  

Elementos de Trabajo en Equipo:

• Objetivo Común
  
• Organización
  
• Manejo de las Relaciones Interpersonales
  
• Toma de Decisiones
  
• Manejo de Conflictos
  
• Evaluación constante de Resultados
  Principios básicos:
  
• Orden: Disposición regular de las cosas o las personas.
  
• Disciplina: Observación de las leyes y ordenamientos de una profesión o institución.